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Objectif
- Sensibiliser au concept d’employeur de choix en se familiarisant avec une démarche pour le devenir.
- Cibler les meilleures pratiques en gestion des ressources humaines qui soutiennent la démarche pour réussir à se distinguer.

Contenu
- Définir « employeur de choix » et marque « employeur »
- Est-ce qu’on en a vraiment besoin?
- Démystifier un peu plus quelques concepts
- Quels sont les enjeux?
- Les cadrans « RH » touchés
- L’étape du diagnostic pour se positionner
- Cibler les meilleures pratiques en GRH
- Et, ce que nous devons faire pour nous distinguer

Clientèle visée
Cette formation s’adresse à toutes personnes ayant à collaborer au processus de rétention de vos employés (adjoint ou responsable des ressources humaines, responsable de l’administration, gestionnaires de tous les niveaux, propriétaires ou autres).

Pour inscription
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Description de l'horaire
Formation EN LIGNE.

Vous recevrez un courriel de confirmation de la tenue de l'activité une semaine avant le début de celle-ci.



Description des coûts

TARIF FINANCÉ
CRITÈRES D’ADMISSIBILITÉ DE SERVICES QUÉBEC À RESPECTER.

1. Vous devez résider ou travailler sur les territoires de la région Chaudière-Appalaches, du Granit ou de la Capitale-Nationale.

2. Vous devez travailler dans une entreprise privée, une municipalité, un organisme communautaire en employabilité, être travailleur autonome ou propriétaire d’une entreprise excluant les travailleurs des ministères et organismes du gouvernement du Québec. Les personnes temporairement sans emploi sont acceptées.

- La formation choisie doit être en lien avec l’emploi occupé présentement ou celui visé.
- Le nombre maximal de travailleurs provenant d’une même entreprise est limité à trois (3).



Si vous ne répondez pas aux critères énumérés ci-dessus, vous devez vous inscrire au TARIF NON FINANCÉ. Aucune condition d’admission n’est exigée.


Pour information
418 228-8896 (1 800 893-5111) poste 2222 ou à fcontinue@cegepba.qc.ca



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Cette activité sera offerte conditionnellement à un nombre suffisant de participants.