Si le groupe affiche COMPLET, inscrivez-vous sur notre liste d'attente en cliquant sur l'icône bleu Liste d'attente.Objectifs - Acquérir et intégrer des notions en lien avec les rôles et les responsabilités de la fonction de gestion des ressources humaines.
- Connaître les méthodes de contrôle en matière d'absentéisme au travail.
Compétences développées - Connaitre les principales les lois, normes et règlements.
- Expliquer la législation relative au travail.
- Appliquer certaines lois et règlementions du Code civil, la Loi sur les normes du travail et le régime syndical au Québec.
- Recueillir les renseignements concernant le calcul des jours fériés, la durée de la semaine de travail, congés familiaux, etc.
- Communiquer certains aspects des différentes instances gouvernementales.
- Connaitre les principales lois en vigueur.
- Distinguer les obligations du salarié et celles de l’employeur.
- Connaitre les diverses formes d’absentéisme.
Contenu Les principales lois du travail:
- Le salaire minimum.
- La durée de la semaine de travail.
- Les jours fériés, chômés et payés.
- Calcul de l’indemnité.
- Les congés annuels payés.
- Les repos.
- Les congés familiaux.
- L’avis de cessation d’emploi ou de la mise à pied.
- Le certificat de travail.
- La retraite.
- L’uniforme.
- La réclamation de salaire et autres réclamations.
- Les pratiques interdites.
- Le congédiement sans cause juste et suffisante.
- Les principales lois du travail.
- Les lois en vigueur au Québec.
- Le contrat individuel de travail prévu au Code civil.
- Les examens médicaux et l’enquête.
- Le processus disciplinaire et administratif.
- L’obligation d’accommodement.
- Les moyens de contrôle de l’absentéisme
Clientèle visée Ce cours s’adresse à toute personne qui est ou qui souhaite être en charge de la gestion technique des ressources humaines dans une entreprise.
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Description de l'horaireFormation EN LIGNE.
Vous recevrez un courriel de confirmation de la tenue de l'activité une semaine avant le début de celle-ci.
Description des coûts
TARIF FINANCÉ CRITÈRES D’ADMISSIBILITÉ DE SERVICES QUÉBEC À RESPECTER.1. Vous devez résider ou travailler sur les territoires de la région Chaudière-Appalaches, du Granit ou de la Capitale-Nationale.
2. Vous devez travailler dans une entreprise privée, une municipalité, un organisme communautaire en employabilité, être travailleur autonome ou propriétaire d’une entreprise excluant les travailleurs des ministères et organismes du gouvernement du Québec. Les personnes temporairement sans emploi sont acceptées.
- La formation choisie doit être en lien avec l’emploi occupé présentement ou celui visé.
- Le nombre maximal de travailleurs provenant d’une même entreprise est limité à trois (3). Si vous ne répondez pas aux critères énumérés ci-dessus, vous devez vous inscrire au TARIF NON FINANCÉ. Aucune condition d’admission n’est exigée. Pour information
418 228-8896 (1 800 893-5111) poste 2222 ou à fcontinue@cegepba.qc.ca_________________________________________________________________
Cette activité sera offerte conditionnellement à un nombre suffisant de participants.