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Contexte
Dans cette ère de roulement du personnel, il est primordial d’avoir un plan et un processus gagnant d’intégration de la relève pour maximiser son insertion dans l’entreprise et s’assurer d’optimiser son sentiment d’appartenance dès les premières journées afin qu’il se sente accepté, apprécié et à sa place, mais aussi pour qu’il soit fonctionnel le plus rapidement possible pour l’organisation.

Contenu
- Planification de l’intégration de la relève.
- Processus d’accueil de la relève.
- L’apprentissage d’un adulte dans un nouveau milieu.
- L’adaptation au changement.
- Bases de l’enseignement de connaissances et de compétences.
- Bases de rétroaction et de coaching.
- Méthodes de suivi à mettre en place.
- Le sentiment d’appartenance.
- La motivation personnelle.

Clientèle visée
Cette formation est spécifiquement conçue pour les cadres, superviseurs, gestionnaires et employés qui sont relativement nouveaux dans leur rôle d'accueil et d'intégration des nouveaux employés.

Pour inscription
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Description de l'horaire
Formation EN LIGNE.

Vous recevrez un courriel de confirmation de la tenue de l'activité une semaine avant le début de celle-ci.



Description des coûts

TARIF NON FINANCÉ - Admissible à tous


Pour information
418 228-8896 (1 800 893-5111) poste 2222 ou à fcontinue@cegepba.qc.ca



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Cette activité sera offerte conditionnellement à un nombre suffisant de participants.