Si le groupe affiche COMPLET, inscrivez-vous sur notre liste d'attente en cliquant sur l'icône bleu Liste d'attente.Contexte Le milieu de travail est en effervescence, certains entrevoient la retraite alors que d’autres débutent leur carrière.
Les valeurs, pratiques et coutumes du milieu organisationnel sont remises en question.
Les dirigeants et employés en poste depuis longtemps sont parfois étonnés des réflexes, demandes et revendications des nouveaux et ont peine à comprendre leur rapport avec le travail.
Cet atelier formatif vous aidera à cheminer positivement face à cette situation et à composer favorablement avec les différences individuelles et générationnelles en misant davantage sur les ressemblances et la tolérance.
Souhaitez-vous relever le défi fusion des générations ?
Compétences développées À la fin de la formation, le participant sera en mesure de :
- Percevoir dans leurs contextes les différences générationnelles;
- Utiliser ces différences et ressemblances à son avantage;
- Percevoir des opportunités de fusion dans son équipe, département, entreprise;
- Déterminer dans son propre rôle des gestes concrets applicables immédiatement.
Contenu - Les différences générationnelles au travail.
- Influences et contexte à la naissance, caractéristiques liées à la vie personnelle et professionnelle de chaque groupe, ce qui est recherché, ce qui est difficile.
- Préjugés et stéréotypes.
- Ressemblances, similitudes et affinités.
- Nuances à partir du concept des dynamiques de la personne M3I.
- Projets de mobilisation et de fidélisation plus concrets par le fusionnement.
- Embrasser la 3e révolution industrielle en générant les changements nécessaires.
- Environnement et relation de travail.
- Manager avec confiance et plus d’assurance.
- 5 facteurs facilitant l’adaptation aux changements.
- Favoriser la mixité dans les équipes de travail.
- Qu’est-ce qui encouragerait une fusion des générations ? Qu’aurais-je personnellement à faire pour la favoriser ?
- Les bénéfices (employés, superviseurs, contremaîtres, gestionnaires, dirigeants, entreprises, organisations…).
- Plan d’action réaliste.
Clientèle visée Cette formation s’adresse à toute personne.
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Description de l'horaireFormation EN LIGNE.
Vous recevrez un courriel de confirmation de la tenue de l'activité une semaine avant le début de celle-ci.
Description des coûts
Prix incluant le volume.
TARIF NON FINANCÉ - Admissible à tous Pour information
418 228-8896 (1 800 893-5111) poste 2222 ou à fcontinue@cegepba.qc.ca__________________________________________________________________
Cette activité sera offerte conditionnellement à un nombre suffisant de participants.