Si le groupe affiche COMPLET, inscrivez-vous sur notre liste d'attente en cliquant sur l'icône bleu Liste d'attente.Contexte La société a évolué tant au niveau de la main-d’œuvre que culturellement, nos employés sont dorénavant issus de différents milieux culturels. De nouveaux défis de management se présentent et il est essentiel de les aborder par l’ouverture au changement et à la diversité. Cette formation facilitera l’adaptation et l’adhésion à une réalité multiculturelle grandissante et fascinante.
Objectifs -Percevoir les bénéfices et bienfaits reliés à la diversité multiculturelle.
-Encourager le dévelopement de pratiques humaines favorables au multiculturalisme.
-Soutenir et véhiculer la culture de l’entreprise et l’utiliser à bon escient.
-Favoriser l'engagement de chacun des membres de l’équipe.
-Développer des pratiques managériales adaptées.
Contenu -Les avantages d’une culture organisationnelle forte.
-Les concepts clés pour véhiculer une culture forte et s’y coller.
-L’ouverture à la diversité.
-Les meilleures pratiques de management et de gestion.
-Le leadership à son meilleur.
-L’équipe multiculturelle.
-La communication.
-La diversité un plus pour tous.
-L’intégration des cultures.
Clientèle visée Cette formation s’adresse à toute personne en position de gestion (directeur, superviseur, chef d’équipe, etc.) qui évolue dans un milieu composé d’une diversité culturelle.
Pour inscriptionCliquez sur
Ajouter au panier.
Description de l'horaireFormation EN LIGNE.
Vous recevrez un courriel de confirmation de la tenue de l'activité une semaine avant le début de celle-ci.
Description des coûts
B>TARIF NON FINANCÉ - Admissible à tous
Pour information
418 228-8896 (1 800 893-5111) poste 2222 ou à fcontinue@cegepba.qc.ca__________________________________________________________________
Cette activité sera offerte conditionnellement à un nombre suffisant de participants.
