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Cégep Beauce-Appalaches - Formation continue
Les normes du travail pour l'employeur ET La gestion de l'absentéisme au travail 

Services Québec

Coût 11.50$
Place disponible COMPLET
Durée 3.5 heures


Désolé, la période d'inscription à ce cours s'est terminée le 9 mai 2021.


Liste d'attente


Les normes du travail pour l'employeur ET La gestion de l'absentéisme au travail
(ENT_Mng13)
Activité confirmée
11 mai 2021
Mardi 08:30 à 12:00 le 11 mai 2021, local En ligne
Numéro de groupe 8561


Si le groupe affiche COMPLET, inscrivez-vous sur notre liste d'attente en cliquant sur l'icône bleu Liste d'attente.


Objectifs
- Acquérir et intégrer des notions en lien avec les rôles et les responsabilités de la fonction de gestion des ressources humaines.
- Connaître les méthodes de contrôle en matière d'absentéisme au travail.

Compétences développées
- Connaitre les principales les lois, normes et règlements.
- Expliquer la législation relative au travail.
- Appliquer certaines lois et règlementions du Code civil, la Loi sur les normes du travail et le régime syndical au Québec.
- Recueillir les renseignements concernant le calcul des jours fériés, la durée de la semaine de travail, congés familiaux, etc.
- Communiquer certains aspects des différentes instances gouvernementales.
- Connaitre les principales lois en vigueur.
- Distinguer les obligations du salarié et celles de l’employeur.
- Connaitre les diverses formes d’absentéisme.

Contenu
Les principales lois du travail:
- Le salaire minimum.
- La durée de la semaine de travail.
- Les jours fériés, chômés et payés.
- Calcul de l’indemnité.
- Les congés annuels payés.
- Les repos.
- Les congés familiaux.
- L’avis de cessation d’emploi ou de la mise à pied.
- Le certificat de travail.
- La retraite.
- L’uniforme.
- La réclamation de salaire et autres réclamations.
- Les pratiques interdites.
- Le congédiement sans cause juste et suffisante.
- Les principales lois du travail.
- Les lois en vigueur au Québec.
- Le contrat individuel de travail prévu au Code civil.
- Les examens médicaux et l’enquête.
- Le processus disciplinaire et administratif.
- L’obligation d’accommodement.
- Les moyens de contrôle de l’absentéisme

Clientèle visée
Ce cours s’adresse à toute personne qui est ou qui souhaite être en charge de la gestion technique des ressources humaines dans une entreprise.

Pour inscription
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Description de l'horaire
* Environ 1 semaine avant, la confirmation de l'activité vous sera envoyée par courriel.

Description des coûts
* Prévoir des frais pour le matériel informatique (Écouteurs ou casque d'écoute avec micro intégré).
* Vous devez maitriser les notions de bases d’utilisation d’un ordinateur et d’Internet.

LIEU: La formation sera en ligne.
La confirmation de l'activité vous sera envoyée par courriel environ 1 semaine avant (Date, horaire et branchement)


- TARIFS : 2 choix possibles selon votre condition:

- CRITÈRES D’ADMISSIBILITÉ DE SERVICES QUÉBEC AU TARIF FINANCÉ :

1. Vous devez résider ou travailler sur les territoires de la région Chaudière-Appalaches, du Granit ou de la Capitale-Nationale.

2. Vous devez travailler dans une entreprise privée, une municipalité, être travailleur autonome ou propriétaire d’une entreprise excluant les travailleurs des ministères et organismes du gouvernement du Québec. Les personnes temporairement sans emploi sont acceptées.

- La formation choisie doit être en lien avec l’emploi occupé présentement ou celui visé.
- Le nombre maximal de travailleurs provenant d’une même entreprise est limité à trois (3).

Si vous ne répondez pas aux critères énumérés ci-dessus, vous devez vous inscrire au TARIF NON FINANCÉ. AUCUNE condition d’admission n’est exigée. Voir l'autre groupe "Non financé" de cette activité.

Inscription:
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Pour information :
418 228-8896 (1 800 893-5111), poste 2222 ou à fcontinue@cegepba.qc.ca

* Cette activité sera offerte conditionnellement à un nombre suffisant de participants.
* Les places sont limitées (Premiers arrivés, premiers inscrits).
* Aucune place ne peut être réservée, l’inscription doit être complétée pour être inscrit officiellement à la formation.
* La présence en classe virtuelle est un facteur important de réussite de la formation. Vous devez assister aux cours dans une proportion d'un minimum de 70% du nombre total d'heures de la formation.



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