OBJECTIFS
- Développer ses connaissances techniques en lien avec les rôles et responsabilités de la fonction de gestion des ressources humaines.

- Analyser les outils actuellement utilisés en entreprise et les améliorer ou en concevoir des nouveaux afin de gérer plus efficacement les ressources humaines.


COMPÉTENCES
À la fin de la formation, le participant sera en mesure de :

- Spécifier le rôle et les responsabilités du gestionnaire technique des ressources humaines et élaborer des politiques et des procédures claires;
- Implanter un processus de dotation structuré afin de déceler les compétences et les connaissances recherchées et d’éviter les erreurs de recrutement;

- Embaucher, accueillir et intégrer efficacement les nouveaux employés afin d’augmenter les chances de rétention du personnel;

- Structurer la gestion des dossiers des employés tout en respectant les lois relatives à la gestion des ressources humaines.


CONTENU
THÈME 1 - Les rôles et les responsabilités reliés à la gestion des ressources humaines.
THÈME 2 - Les étapes pour un recrutement efficace.
THÈME 3 - L’embauche, l’accueil et l’intégration des employés.
THÈME 4 - La gestion des dossiers des employés.


CLIENTÈLE
Ce cours s’adresse à toute personne qui est ou qui souhaite être en charge de la gestion technique des ressources humaines dans une entreprise.

** N'hésitez pas à vous inscrire sur la liste d'attente si les groupes sont complets **


Description de l'horaire
* Environ 1 semaine avant, la confirmation de l'activité vous sera envoyée par courriel.

Description des coûts

LIEU: La formation sera à Saint-Georges

TARIFS : 2 choix possibles selon votre condition


CONDITIONS :

CLIENTÈLES ADMISSIBLES POUR LA FORMATION FINANCÉE SERVICES QUÉBEC :
- Le participant doit être en emploi (15 heures et + par semaine), soit dans une entreprise privée ou travailleur autonome.
- Le participant doit demeurer ou travailler sur le territoire de la région Chaudière-Appalaches ou du Granit.
- Les personnes sans emploi temporairement.
- Personnes ayant le statut de citoyen canadien, résident permanent ou à qui le statut de réfugié est conféré.
- Les travailleurs de l'extérieur de la région de Chaudière-Appalaches, dans le secteur public & parapublic, employés municipaux & CLD, des Organismes communautaires œuvrant en employabilité ne sont pas admissibles au financement de Services Québec.
- Pour chaque groupe, le nombre maximal de clients provenant d'une même entreprise est limité à trois (3). Services Québec se réserve le droit d'accepter ou de refuser certains candidats.


*Si vous ne faites pas partie des catégories ci-dessus, vous pouvez vous inscrire mais à un autre tarif. Il est possible de suivre cette formation sans financement de Services Québec. AUCUNE condition d’admission n’est exigée. Contactez-nous!

Pour information :
418 228-8896 (1 800 893-5111), poste 2222 ou à fcontinue@cegepba.qc.ca

* Cette activité sera offerte conditionnellement à un nombre suffisant de participants.

* Les places sont limitées (Premiers arrivés, premiers inscrits).

* Aucune place ne peut être réservée, l’inscription doit être complétée pour être inscrit officiellement à la formation.

* La présence en classe est un facteur important de réussite de la formation. Vous devez assister aux cours dans une proportion d'un minimum de 70% du nombre total d'heures de la formation.