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Objectifs
Le harcèlement au travail porte atteinte à la dignité ou à l’intégrité psychologique ou physique et entraîne un milieu de travail néfaste pour les travailleurs qui le subissent. Cette formation permettra de :
- Conscientiser les participants à l’importance de la civilité et de la bienveillance en milieu de travail.
- Outiller les gestionnaires pour intervenir en matière de prévention du harcèlement et en gestion d’incivilité.
- Outiller les employés afin qu’ils puissent participer à la réflexion et à la rédaction d’un code de civilité et mettre en pratique, au quotidien, les comportements empreints d’une civilité exemplaire.

Contenu
- Prendre conscience de l’existence et des effets néfastes du harcèlement en milieu de travail.
- Connaître les bienfaits de la civilité au travail.
- Utiliser les bons outils et les bonnes méthodes de gestion d’incivilité.
- Comprendre les devoirs et les responsabilités de l’entreprise, des gestionnaires et des employés.
- Convenir des comportements à privilégier et ceux à réprimer.
- Élaborer les bases pour la rédaction d’un code de civilité.
- Agir en prévention, soutenir en intervention.

Clientèle visée
Cette formation s’adresse à toute organisation soucieuse de la qualité de vie au travail et de la performance de son équipe. Tout employeur qui se préoccupe de la santé psychologique de ses employés. L’employeur qui a cette préoccupation de se conformer à l’article 81.19 de la loi CNESST qui stipule que tout salarié a droit à un milieu de travail exempt de harcèlement psychologique et qui précise également que l’employeur doit prendre les moyens raisonnables pour prévenir le harcèlement.

Pour inscription
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Description de l'horaire
Formation EN LIGNE.

Vous recevrez un courriel de confirmation de la tenue de l'activité une semaine avant le début de celle-ci.


Description des coûts

TARIF FINANCÉ
CRITÈRES D’ADMISSIBILITÉ DE SERVICES QUÉBEC À RESPECTER.

1. Vous devez résider ou travailler sur les territoires de la région Chaudière-Appalaches, du Granit ou de la Capitale-Nationale.

2. Vous devez travailler dans une entreprise privée, une municipalité, un organisme communautaire en employabilité, être travailleur autonome ou propriétaire d’une entreprise excluant les travailleurs des ministères et organismes du gouvernement du Québec. Les personnes temporairement sans emploi sont acceptées.

- La formation choisie doit être en lien avec l’emploi occupé présentement ou celui visé.
- Le nombre maximal de travailleurs provenant d’une même entreprise est limité à trois (3).



Si vous ne répondez pas aux critères énumérés ci-dessus, vous devez vous inscrire au TARIF NON FINANCÉ. Aucune condition d’admission n’est exigée.


Pour information
418 228-8896 (1 800 893-5111) poste 2222 ou à fcontinue@cegepba.qc.ca



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Cette activité sera offerte conditionnellement à un nombre suffisant de participants.