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Cégep Beauce-Appalaches - Formation continue
Les normes du travail pour l'employeur ET La gestion de l'absentéisme au travail 

Services Québec

Coût 11.50$
Place disponible COMPLET
Durée 6 heures


Désolé, la période d'inscription à ce cours s'est terminée le 15 déc 2019.


Liste d'attente


Les normes du travail pour l'employeur ET La gestion de l'absentéisme au travail
(ENT_Mng13)
Activité confirmée
17 déc 2019
Mardi 09:00 à 16:00 le 17 déc 2019, local STE-MARIE
Numéro de groupe 8115


Si le groupe affiche COMPLET, inscrivez-vous sur notre liste d'attente en cliquant sur l'icône bleu Liste d'attente.


Objectifs
- Acquérir et intégrer des notions en lien avec les rôles et les responsabilités de la fonction de gestion des ressources humaines.
- Connaître les méthodes de contrôle en matière d'absentéisme au travail.

Compétences développées
- Connaitre les principales les lois, normes et règlements.
- Expliquer la législation relative au travail.
- Appliquer certaines lois et règlementions du Code civil, la Loi sur les normes du travail et le régime syndical au Québec.
- Recueillir les renseignements concernant le calcul des jours fériés, la durée de la semaine de travail, congés familiaux, etc.
- Communiquer certains aspects des différentes instances gouvernementales.
- Connaitre les principales lois en vigueur.
- Distinguer les obligations du salarié et celles de l’employeur.
- Connaitre les diverses formes d’absentéisme.

Contenu
Les principales lois du travail:
- Le salaire minimum.
- La durée de la semaine de travail.
- Les jours fériés, chômés et payés.
- Calcul de l’indemnité.
- Les congés annuels payés.
- Les repos.
- Les congés familiaux.
- L’avis de cessation d’emploi ou de la mise à pied.
- Le certificat de travail.
- La retraite.
- L’uniforme.
- La réclamation de salaire et autres réclamations.
- Les pratiques interdites.
- Le congédiement sans cause juste et suffisante.
- Les principales lois du travail.
- Les lois en vigueur au Québec.
- Le contrat individuel de travail prévu au Code civil.
- Les examens médicaux et l’enquête.
- Le processus disciplinaire et administratif.
- L’obligation d’accommodement.
- Les moyens de contrôle de l’absentéisme

Clientèle visée
Ce cours s’adresse à toute personne qui est ou qui souhaite être en charge de la gestion technique des ressources humaines dans une entreprise.

Pour inscription
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Description de l'horaire
* Environ 1 semaine avant, la confirmation de l'activité vous sera envoyée par courriel.

Description des coûts

LIEU: La formation sera à Saint-Marie.
La confirmation de l'activité vous sera envoyée par courriel environ 1 semaine avant (Adresse, local, horaire, vignette de stationnement)



TARIFS : 2 choix possibles selon votre condition.

Formation offerte en collaboration avec Services Québec.

Critères d’admissibilité de Services Québec pour BÉNÉFICIER DU COÛT RÉDUIT sur nos formations :

- La formation choisie doit être en lien avec l’emploi occupé ou celui visé;
- Travailler dans une entreprise privée, être travailleur autonome ou propriétaire d’une entreprise;
- Résider ou travailler sur les territoires de la région Chaudière-Appalaches, du Granit ou de la Capitale-Nationale,
- Maximum de trois (3) personnes de la même entreprise;
- Les personnes temporairement sans emploi.

Pour information :
418 228-8896 (1 800 893-5111) poste 2222 ou à fcontinue@cegepba.qc.ca

Il est possible de suivre cette formation sans financement Services Québec, mais à un autre tarif. AUCUNE condition d’admission n’est exigée. Voir l'autre groupe "Non financé" de cette activité.


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