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Objectif
Acquérir et intégrer des notions en lien avec les rôles et les responsabilités de la fonction de gestion des ressources humaines.
Connaître les méthodes de contrôle en matière d’absentéisme au trava

Compétences

À la fin de la formation, le participant sera en mesure de :
- Connaitre les principales les lois, normes et règlements.
- Expliquer la législation relative au travail.
- Appliquer certaines lois et règlementions concernant le Code civil, la Loi sur les normes du travail et le régime syndical au Québec.
- Communiquer certains aspects des différentes instances gouvernementales
­ Connaître les principales lois en vigueur.
­ Distinguer les obligations du salarié et celles de l’employeur.
­ Recueillir les renseignements concernant le calcul des jours fériés, la durée de la semaine de travail, congés familiaux, etc.
­ Connaître les diverses formes d’absentéisme.

Contenu
­ Loi sur les normes du travail :
? Le salaire minimum.
? La durée de la semaine de travail.
? Les jours fériés, chômés et payés.
? Calcul de l’indemnité.
? Les congés annuels payés.
? Les repos.
? Les congés familiaux.
? L’avis de cessation d’emploi ou de la mise à pied.
? Le certificat de travail.
? La retraite.
? L’uniforme.
? La réclamation de salaire et les autres réclamations.
? Les pratiques interdites.
? Le congédiement sans cause juste et suffisante.
­ Les principales lois du travail.
­ Les lois en vigueur au Québec.
­ Le contrat individuel de travail prévu au Code civil.
­ Les examens médicaux et l’enquête.
­ Le processus disciplinaire et administratif.
­ L’obligation d’accommodement.
­ Les moyens de contrôle de l’absentéisme.

Clientèle visée
Cette formation s’adresse à toute personne qui est responsable de la gestion technique des ressources humaines dans une entreprise, aux travailleurs autonomes ou aux propriétaires d’entreprise.

Pour inscription
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Politique de remboursement
Si annulation, aucun remboursement ne sera effectué à moins de 7 jours ouvrables du début de la formation.
Le Cégep Beauce-Appalaches se réserve le droit d'annuler la formation, si tel est le cas, les frais d'inscriptions vous seront entièrement remboursés.




Description de l'horaire
* Environ 1 semaine avant, la confirmation de l'activité vous sera envoyée par courriel.

Description des coûts

TARIF RÉDUIT
CRITÈRES D’ADMISSIBILITÉ À RESPECTER.

• Personnes en emploi excluant celles travaillant pour les ministères et organismes parapublics provinciaux et fédéraux, pour les administrations municipales, les établissements de formation privés et publics et les organismes relevant du ministère de la Santé et des Services sociaux
• Travailleurs et travailleuses autonomes (15 heures et plus par semaine);
• Pour chaque formation, le nombre maximal de travailleurs provenant d’une même entreprise est limité à trois;
• Les formations subventionnées sont prioritairement destinées aux personnes résidant ou travaillant pour une entreprise située dans les régions de la Chaudière-Appalaches ou de la Capitale-Nationale.
• Les personnes, en situation de télétravail, doivent être à l’emploi d’un établissement situé au Québec.
• Personnes sans emploi temporairement, c'est-à-dire qu’elles visent un retour en emploi à court terme. Les compétences développées dans le cadre de la formation visée sont en lien direct avec leur domaine d’emploi (dernier emploi, emploi visé) ou domaine d’études. Ces personnes doivent résider en Chaudière-Appalaches. Les personnes recevant des prestations de la CNESST ou de la SAAQ ne sont pas admissibles.

Si vous ne répondez pas aux critères énumérés ci-dessus, vous devez vous inscrire au TARIF COURANT. Aucune condition d’admission n’est exigée.

Pour information
418 228-8896 (1 800 893-5111) poste 2222 ou à fcontinue@cegepba.qc.ca
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Cette activité sera offerte conditionnellement à un nombre suffisant de participants.