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Contexte
Le taux d’absentéisme et le climat de travail sont souvent de bons indicateurs permettant d’évaluer la santé d’une entreprise. L’absentéisme, la santé psychologique au travail et le stress ressenti sont des sujets d’actualité touchant autant les employés que les gestionnaires et dirigeants. Tous désirent comprendre les causes et savoir comment ils pourraient favoriser une meilleure santé psychologique au travail et agir proactivement.

Objectifs
- Obtenir des réponses aux préoccupations particulières en santé mentale.
- Identifier et subvenir aux besoins des dirigeants et collaborateurs en cette matière.
- Déterminer des stratégies afin de combler les déficits détectés grâce aux ateliers.

Contenu
- La santé de votre entreprise.
- Des saines pratiques.
- La responsabilité et la supervision d’équipe.
- Intégration de bonnes pratiques applicables.
- La prévention.
- Questionnements sur sa façon de penser et d’être.
- Mes plus grandes forces.
- Mes plus grands défis.
- La charge de travail de mes collaborateurs.
- Plan évaluatif de la charge de travail et mise en application.
- Les risques d’épuisement.
- L’état de ma santé mentale.
- Des stratégies pour tendre vers l’équilibre.
- Œuvrer dans une organisation saine en utilisant les stratégies élaborées.
- Évaluation des besoins perçus et plan d’action réalisable et adapté.

Clientèle visée
Cette formation s’adresse à toute personne en position de gestion qui souhaite s’assurer de maintien de bonnes pratiques de gestion afin de favoriser des conditions de travail saines.

Pour inscription
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Description de l'horaire
Formation EN LIGNE.

Vous recevrez un courriel de confirmation de la tenue de l'activité une semaine avant le début de celle-ci.



Description des coûts

TARIF NON FINANCÉ - Admissible à tous


Pour information
418 228-8896 (1 800 893-5111) poste 2222 ou à fcontinue@cegepba.qc.ca



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Cette activité sera offerte conditionnellement à un nombre suffisant de participants.