Si le groupe affiche COMPLET, inscrivez-vous sur notre liste d'attente en cliquant sur l'icône bleu Liste d'attente.

Objectifs
Le harcèlement au travail porte atteinte à la dignité ou à l’intégrité psychologique ou physique et entraîne un milieu de travail néfaste pour les travailleurs qui le subissent. Cette formation permettra de :
- Conscientiser les participants à l’importance de la civilité et de la bienveillance en milieu de travail.
- Outiller les gestionnaires pour intervenir en matière de prévention du harcèlement et en gestion d’incivilité.
- Outiller les employés afin qu’ils puissent participer à la réflexion et à la rédaction d’un code de civilité et mettre en pratique, au quotidien, les comportements empreints d’une civilité exemplaire.

Contenu
- Prendre conscience de l’existence et des effets néfastes du harcèlement en milieu de travail.
- Connaître les bienfaits de la civilité au travail.
- Utiliser les bons outils et les bonnes méthodes de gestion d’incivilité.
- Comprendre les devoirs et les responsabilités de l’entreprise, des gestionnaires et des employés.
- Convenir des comportements à privilégier et ceux à réprimer.
- Élaborer les bases pour la rédaction d’un code de civilité.
- Agir en prévention, soutenir en intervention.

Clientèle visée
Cette formation s’adresse à toute organisation soucieuse de la qualité de vie au travail et de la performance de son équipe. Tout employeur qui se préoccupe de la santé psychologique de ses employés. L’employeur qui a cette préoccupation de se conformer à l’article 81.19 de la loi CNESST qui stipule que tout salarié a droit à un milieu de travail exempt de harcèlement psychologique et qui précise également que l’employeur doit prendre les moyens raisonnables pour prévenir le harcèlement.

Pour inscription
Cliquez sur Ajouter au panier.



Description de l'horaire
Formation EN LIGNE.

Vous recevrez un courriel de confirmation de la tenue de l'activité une semaine avant le début de celle-ci.


Description des coûts

TARIF FINANCÉ
CRITÈRES D’ADMISSIBILITÉ DE SERVICES QUÉBEC À RESPECTER.

• Personnes sans emploi : Non admissible sauf si vous êtes de la région de Chaudière-Appalaches. Votre admissibilité doit être confirmée par l’agent ou l’agente d’aide à l’emploi de Services Québec. AVANT DE VOUS INSCRIRE, veuillez compléter le formulaire de demande de services en ligne, en précisant qu’il s’agit d’une demande pour la formation à temps partiel (https://formulaires.mtess.gouv.qc.ca/form/1/AIG_DESE/0/N?utm_source=quebecca);

• Personnes en emploi excluant les personnes travaillant pour les ministères et organismes parapublics provinciaux et fédéraux, pour les administrations municipales, les établissements de formation privés et publics et les organismes relevant du ministère de la Santé et des Services sociaux;

• Travailleurs et travailleuses autonomes (15 heures et plus par semaine);

• Pour chaque formation, le nombre maximal de travailleurs et travailleuses provenant d’une même entreprise est limité à trois;

• Vous devez résider ou travailler pour une entreprise de la région de la Chaudière-Appalaches, de la Capitale-Nationale ou du Granit. De plus, les travailleurs et travailleuses en situation de télétravail doivent nécessairement résider au Québec.


Si vous ne répondez pas aux critères énumérés ci-dessus, vous devez vous inscrire au TARIF NON FINANCÉ. Aucune condition d’admission n’est exigée.


Pour information
418 228-8896 (1 800 893-5111) poste 2222 ou à fcontinue@cegepba.qc.ca



_________________________________________________________________

Cette activité sera offerte conditionnellement à un nombre suffisant de participants.