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Dans un contexte où la chaîne d’approvisionnement joue un rôle clé dans la performance des organisations, une gestion efficace des ressources matérielles devient essentielle. Cette formation initie aux bonnes pratiques d’achat, de gestion des stocks et d’optimisation des opérations, afin de soutenir efficacement les activités de l’entreprise.

Objectifs
- Comprendre le rôle stratégique de la gestion des ressources matérielles dans la chaîne d’approvisionnement.
- Appliquer des méthodes efficaces de gestion des stocks et d’inventaire selon les besoins de l’organisation.
- Utiliser des outils et des indicateurs de performance pour optimiser les processus liés aux achats et aux mouvements de matériel.
- Intégrer des principes d’approvisionnement responsable en tenant compte des aspects économiques, environnementaux et opérationnels.

Contenu
1. Les fondements de la gestion des ressources matérielles
- Définition et rôle dans la chaîne logistique.
- Principales fonctions : réception, entreposage, distribution, suivi.
- Liens avec les autres services (production, finances, ventes).

2. La gestion des stocks et des inventaires
- Types de stocks (matières premières, en cours, produits finis).
- Méthodes de classification (ABC, Pareto).
- Techniques de réapprovisionnement (point de commande, stock de sécurité, méthode MIN-MAX).

3. Processus d’achat et sélection des fournisseurs
- Cycle d’approvisionnement : du besoin à la réception.
- Critères de sélection de fournisseurs.
- Relations fournisseurs et négociation.
- Suivi des commandes et gestion des écarts.

4. Optimisation et durabilité
- Suivi des indicateurs de performance (coûts, rotation des stocks, taux de rupture).
- Utilisation d’outils informatiques (ERP, logiciels de gestion des stocks).
- Pratiques durables en approvisionnement (réduction des pertes, achats responsables).
- Gestion des surplus, retours et obsolescence.

Clientèle
Cette formation de base s’adresse aux personnes oeuvrant en approvisionnement, logistique ou gestion des stocks, notamment pour les technicien·nes, acheteur·euses, commis à l’inventaire et magasiniers·ères.

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Formation EN LIGNE.

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Description des coûts

TARIF FINANCÉ
CRITÈRES D’ADMISSIBILITÉ DE SERVICES QUÉBEC À RESPECTER.

• Personnes en emploi excluant celles travaillant pour les ministères et organismes parapublics provinciaux et fédéraux, pour les administrations municipales, les établissements de formation privés et publics et les organismes relevant du ministère de la Santé et des Services sociaux;

• Travailleurs et travailleuses autonomes (15 heures et plus par semaine);

• Pour chaque formation, le nombre maximal de travailleurs provenant d’une même entreprise est limité à trois;

• Les formations subventionnées sont réservées en priorité à la clientèle résidant ou travaillant (incluant le télétravail) pour une entreprise de la région de la Chaudière-Appalaches, de la Capitale-Nationale ou de l’Estrie, à moins de dispositions particulières. De plus, les travailleurs en situation de télétravail doivent nécessairement résider au Québec;

• Personnes sans emploi temporairement, c'est-à-dire qu’elles visent un retour en emploi à court terme. Les compétences développées dans le cadre de la formation visée sont en lien direct avec leur domaine d’emploi (dernier emploi, emploi visé) ou domaine d’études (ces personnes doivent résider en Chaudière-Appalaches ou en Estrie). La main-d’œuvre saisonnière est incluse dans cette catégorie.

Si vous ne répondez pas aux critères énumérés ci-dessus, vous devez vous inscrire au TARIF NON FINANCÉ. Aucune condition d’admission n’est exigée.


Pour information
418 228-8896 (1 800 893-5111) poste 2222 ou à fcontinue@cegepba.qc.ca



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Cette activité sera offerte conditionnellement à un nombre suffisant de participants.