Si le groupe affiche COMPLET, inscrivez-vous sur notre liste d'attente en cliquant sur l'icône bleu Liste d'attente.

Objectifs
- Définir la motivation en contexte de travail et ses composantes
- Comprendre ce que signifie être sur son ‘’X’’ au travail
- Découvrir des actions à privilégier afin de mieux évaluer la motivation de nos employés

Contenu
- Le bien-être au travail : les différents axes
- La théorie de l’autodétermination (TAD)
- Le continuum
- Les besoins psychologiques fondamentaux au travail
- Les valeurs de travail
- 3 types de motivation au travail : autonome, contrôlée et amotivation
- Exemples d’utilisations concrètes de la TAD en milieu de travail pour mieux comprendre le personnel
- Les styles de leadership qui influence la motivation : leadership transactionnel, leadership laissez-faire et leadership transactionnel
- Lien avec la théorie de l’autodétermination et les types de motivation
- Comprendre les facteurs personnels et professionnels qui influencent la motivation

Clientèle visée
À toute personne qui souhaite comprendre les facteurs qui influencent la motivation des travailleurs.

Pour inscription
Cliquez sur Ajouter au panier.

Description de l'horaire
Formation EN LIGNE.

Vous recevrez un courriel de confirmation de la tenue de l'activité une semaine avant le début de celle-ci.


Description des coûts

TARIF NON FINANCÉ - Admissible à tous


Pour information
418 228-8896 (1 800 893-5111) poste 2222 ou à fcontinue@cegepba.qc.ca



__________________________________________________________________

Cette activité sera offerte conditionnellement à un nombre suffisant de participants.