Si le groupe affiche COMPLET, inscrivez-vous sur notre liste d'attente en cliquant sur l'icône bleu Liste d'attente.Objectifs - Définir la motivation en contexte de travail et ses composantes
- Comprendre ce que signifie être sur son ‘’X’’ au travail
- Découvrir des actions à privilégier afin de mieux évaluer la motivation de nos employés
Contenu - Le bien-être au travail : les différents axes
- La théorie de l’autodétermination (TAD)
- Le continuum
- Les besoins psychologiques fondamentaux au travail
- Les valeurs de travail
- 3 types de motivation au travail : autonome, contrôlée et amotivation
- Exemples d’utilisations concrètes de la TAD en milieu de travail pour mieux comprendre le personnel
- Les styles de leadership qui influence la motivation : leadership transactionnel, leadership laissez-faire et leadership transactionnel
- Lien avec la théorie de l’autodétermination et les types de motivation
- Comprendre les facteurs personnels et professionnels qui influencent la motivation
Clientèle visée À toute personne qui souhaite comprendre les facteurs qui influencent la motivation des travailleurs.
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Description de l'horaireFormation EN LIGNE.
Vous recevrez un courriel de confirmation de la tenue de l'activité une semaine avant le début de celle-ci.
Description des coûts
TARIF NON FINANCÉ - Admissible à tous Pour information
418 228-8896 (1 800 893-5111) poste 2222 ou à fcontinue@cegepba.qc.ca__________________________________________________________________
Cette activité sera offerte conditionnellement à un nombre suffisant de participants.