OBJECTIFS
- Développer ses connaissances techniques en lien avec les rôles et responsabilités de la fonction de gestion des ressources humaines.

- Analyser les outils actuellement utilisés en entreprise et les améliorer ou en concevoir des nouveaux afin de gérer plus efficacement les ressources humaines.


COMPÉTENCES
À la fin de la formation, le participant sera en mesure de :

- Spécifier le rôle et les responsabilités du gestionnaire technique des ressources humaines et élaborer des politiques et des procédures claires;
- Implanter un processus de dotation structuré afin de déceler les compétences et les connaissances recherchées et d’éviter les erreurs de recrutement;

- Embaucher, accueillir et intégrer efficacement les nouveaux employés afin d’augmenter les chances de rétention du personnel;

- Structurer la gestion des dossiers des employés tout en respectant les lois relatives à la gestion des ressources humaines.


CONTENU
THÈME 1 - Les rôles et les responsabilités reliés à la gestion des ressources humaines.
THÈME 2 - Les étapes pour un recrutement efficace.
THÈME 3 - L’embauche, l’accueil et l’intégration des employés.
THÈME 4 - La gestion des dossiers des employés.


CLIENTÈLE
Ce cours s’adresse à toute personne qui est ou qui souhaite être en charge de la gestion technique des ressources humaines dans une entreprise.

** N'hésitez pas à vous inscrire sur la liste d'attente si les groupes sont complets **


Description de l'horaire
* Environ 1 semaine avant, la confirmation de l'activité vous sera envoyée par courriel.

Description des coûts
* * * Les dates des cours sont les 16 et 23 octobre 2017 * * *

* Cette activité sera offerte conditionnellement à un nombre suffisant de participants.

* Formation offerte en collaboration avec Emploi-Québec. Le tarif préférentiel s'adresse aux catégories suivantes:
- Individu;
- Travailleur autonome;
- Travailleur en entreprise;
- Entrepreneur;

*Si vous ne faites pas partie des catégories ci-dessus, vous pouvez vous inscrire mais à un autre tarif. Contactez-nous!


Clientèles admissibles pour la formation financée Emploi-Québec :
- Le participant doit être en emploi (15 heures et + par semaine), soit dans une entreprise privée ou travailleur autonome. Le participant doit demeurer ou travailler sur le territoire de la région Chaudière-Appalaches ou du Granit.
- Les personnes sans emploi temporairement.
- Les travailleurs de l'extérieur de la région de Chaudière-Appalaches, dans le secteur public & parapublic, employés municipaux & CLD, des Organismes communautaires œuvrant en employabilité ne sont pas admissibles au financement d’Emploi-Québec.
- Pour chaque groupe, le nombre maximal de clients provenant d'une même entreprise est limité à trois (3). Emploi-Québec se réserve le droit d'accepter ou de refuser certains candidats.


Pour information et inscription :
Par Internet ou 418 228-8896 (1 800 893-5111) poste 2222 ou à magilbert@cegepba.qc.ca